株式会社 テレビユー福島
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
 従業員が男性・女性を問わず会社の仕事と家庭生活(子育てを含む)を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、実効性のある行動計画を策定する。


1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内 容
  ☆子育てができる環境の整備
目標1:3歳以上の子を養育する従業員に対し、短時間勤務制度を充実させる。
  <対 策>
  〇育児休業制度等は育介法に準じているが、さらに充実させる。

  ☆ワークライフ・バランスの拡充
目標2:短時間労働制度を導入する。
  <対 策>
  〇体調やメンタルの不調者等に配慮し、時間短縮勤務の選択も可能とする。

  ☆労働環境の整備
目標3:妊産婦等に対応した空間を確保する。
  <対 策>
  〇既存の休憩室を整備し、妊産婦等が横になれるようなスペースを確保する。